光の丘病院の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
光の丘病院ヒカリノオカビョウイン
広島県福山市駅家町向永谷302
JR福塩線「戸手駅」から車で5分
- 残業少なめ
- 託児所有り
- 募集職種
- 雇用形態
- 常勤（夜勤あり）
- 給与
- 月給235,000円～295,000円
基本給190,000円～250,000円 + 諸手当45,000円
諸手当内訳※3交代制、夜勤4回の想定モデル
皆勤手当：5,000円
準夜手当：18,000円（4,500円×4回）
深夜手当：22,000円（5,500円×4回）
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限28,000円/月
扶養手当：扶養人数×2,000円（配偶者は3,000円）
児童手当：中学生以下の人数×2,000円
- 勤務時間
- 【3交代制】 [日勤] 08:30～17:30 [準夜] 16:30～01:15 [深夜] 00:45～09:30 【2交代制】 [日勤] 08:30～17:30 [夜勤] 16:30～09:30
電話で問い合わせる【働き方の相談可！院内保育園完備！】福山市の精神科・心療内科の病院！
光の丘病院は福山市にあります175床の精神科病棟です。働き方の相談が可能なため、育児や家庭との両立がしやすい環境です♪院内託児所も完備しており、ママさんナースも多く活躍しています！職場は和やかな雰囲気で落ち着いて勤務が可能、賞与は4ヶ月分実績と頑張りをしっかり評価頂けます◎
求人情報詳細
| 施設形態 | 精神科病院 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） | |
| 仕事内容 | 病棟（精神科病院） | |
| 給料 | 給与 | 月給235,000円～295,000円 基本給190,000円～250,000円 + 諸手当45,000円 諸手当内訳※3交代制、夜勤4回の想定モデル 皆勤手当：5,000円 準夜手当：18,000円（4,500円×4回） 深夜手当：22,000円（5,500円×4回） ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限28,000円/月 扶養手当：扶養人数×2,000円（配偶者は3,000円） 児童手当：中学生以下の人数×2,000円 |
| 勤務時間 | 交代勤務 | 2交代、3交代 |
| 勤務体制 | 【3交代制】 [日勤] 08:30～17:30 [準夜] 16:30～01:15 [深夜] 00:45～09:30 【2交代制】 [日勤] 08:30～17:30 [夜勤] 16:30～09:30 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 110日 |
| 休日 | 月9休制（年間休日110日）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休 | |
| その他休暇 | 有給休暇 初年度 10日 （入社後10ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 託児所 |
日勤帯のみ 院内託児所「きらきら保育園」 -対象：生後2ヶ月～未就学児（6歳まで） -開園時間：原則08：00～18：00（延長保育19：30まで） |
|
| 自動車通勤 |
可 駐車場あり |
|
| 退職金 |
あり 勤続3年以上 |
|
※最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、求人確認のタイミングにより、すでに求人が終了している、もしくは求人内容が異なる可能性もございますので、あらかじめご了承願います。
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施設情報詳細
| 地域 | 広島県の看護師求人 |
|---|---|
| 診療科目 | 精神科、心療内科、内科 |
| 病床数・入居定員 | 175床
・本館 4F 精神療養病棟：48床（開放） 3F 認知症治療病棟：41床（閉鎖） 2F 精神療養病棟：38床（閉鎖） ・新館 2F 急性期病棟（精神一般）：48床（閉鎖） |
| 旧・看護配置基準 | 13:1、20:1、30:1 |
| 救急指定 |
なし
|
| IT導入 |
電子カルテ
|
| 所在地 |
広島県福山市駅家町向永谷302
|
| 交通 |
JR福塩線「戸手駅」から車で5分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
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病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。