千葉健生病院の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
千葉健生病院チバケンキンロウシャイリョウキョウカイチバケンセイビョウイン
千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4
ＪＲ総武線 幕張 徒歩 12分
京成千葉線 検見川 徒歩 10分
京成千葉線 検見川 徒歩 10分
- 託児所有り
- 寮あり
電話で問い合わせる【京成千葉線・京成検見川駅】徒歩10分！託児所・寮あり！長く働けるケアミックス病院です！
千葉健生病院は、京成千葉線の京成検見川駅より徒歩10分の所にある90床のケアミックス病院です。
一般病棟6床、地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟45床からなります。
福利厚生面が大変充実しており、
寮完備。24時間託児所など、長く勤務を続けられるような配慮をされています。
休日もしっかり取得できる環境です！
是非お問い合わせ下さい！
一般病棟6床、地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟45床からなります。
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寮完備。24時間託児所など、長く勤務を続けられるような配慮をされています。
休日もしっかり取得できる環境です！
是非お問い合わせ下さい！
求人情報詳細
| 施設形態 | 一般・大学病院 | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師、看護助手・介護士 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、夜勤専従常勤 | |
| 仕事内容 | 病棟（リハビリ） | |
| 給料 | 給与 | ・新卒 助産師(22歳) 月給322,596円 基準内賃金243,930円、主要手当78,666円 ・看護師(21歳) 月給 305,400円 基準内賃金228,180円、主要手当77,220円 ※主要手当は、準夜、深夜手当等 ・既卒 30～41万円 |
| 勤務時間 | 交代勤務 | 3交代 |
| 勤務体制 | 日勤 8：30～16：40 準夜 16：00～24：00 深夜 23：30～9：00 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
4週6休＋祝
|
|
| 休暇 |
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
5月1日(メーデー） 有給休暇 初年度12日（次年度15日、以後1年経過するごとに増え、20日が上限） 忌引き休暇、結婚休暇1週間、看護休暇3日、病気休暇3日、生理休暇 リフレッシュ休暇(10年目、20年目、30年目) |
|
| その他休暇 | 夏季休暇 4日 年末年始休暇 6日 有給休暇 初年度 12日 （入社後6ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮 |
寮・住宅 |
|
| 託児所 |
24時間 |
|
| 自動車通勤 |
可 駐車場 月額5,000円 夜勤従事者は免除 |
|
| 退職金 |
あり 勤続3年以上 |
|
| その他 | 労働組合、共済会（各種慶弔見舞金制度あり、文化・スポーツ助成金年間3,000円補助） 医療費減免制度（本人・家族含む医療費の自己負担補助） 定年60歳 | |
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キャリアアドバイザー現場レポート
≪千葉健生病院は、こんな病院です≫
・1947年開院の23床の有床診療所の奥山医院が前身です。
・1976年9月に106床の病院として開院しました。
・一般病棟6床、地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟45床。
・1947年開院の23床の有床診療所の奥山医院が前身です。
・1976年9月に106床の病院として開院しました。
・一般病棟6床、地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟45床。
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施設情報詳細
| 地域 | 千葉県の看護師求人 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、小児科、リハビリテーション科、救急診療 |
| 病床数・入居定員 | 90床
一般病棟6床、地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟45床 |
| 旧・看護配置基準 | 10:1 |
| IT導入 |
電子カルテ、PACS
|
| 所在地 |
千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4
|
| 交通 |
ＪＲ総武線 幕張 徒歩 12分 京成千葉線 検見川 徒歩 10分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
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