京都民医連第二中央病院の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
京都民医連第二中央病院シャダンホウジンシンワカイ キョウトミンイレンダイニチュウオウビョウイン
〒606-8226
京都府京都市左京区田中飛鳥井町８９
叡山電鉄 元田中 徒歩 5分
- 託児所有り
- 教育制度よし
- 寮あり
電話で問い合わせる【叡山電鉄 元田中駅】徒歩5分！駅近！寮あり！教育バッチリ！託児所あり！
京都民医連第二中央病院は、叡山電鉄 元田中駅より徒歩5分の所にある、172床の2次救急指定病院です！
地域密着型医療を提供し、在宅にも力を入れています！
ワークバランスを大切にされているので、ママさんナースもお仕事を続けることができる環境が揃っています！
また教育体制も整っていますので、キャリアアップされたい看護師さんにおすすめの求人です！
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求人情報詳細
| 施設形態 | 一般・大学病院 | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） | |
| 仕事内容 | 病棟 | |
| 給料 | 給与 | 新卒 400万円 5年目 427万円～435万円 10年目 470万円～479万円 （月20時間の残業、準夜5回、深夜4回分含む） |
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当
|
|
| 勤務時間 | 交代勤務 | 3交代 |
| 勤務体制 | 日勤 8:30～16:30、（深夜入りは8:30～12:30） 準夜 16:30～0:30 深夜 0:30～8:30 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
4週6休＋祝
|
|
| 休暇 |
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
生理休暇（女性のみ月1回）、結婚休暇、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇は、産前8週間、産後8週間です。 育児休業制度は、生後1歳までは休業、勤務時短、1週の勤務日短縮のうちから選択可。生後3歳迄休業延長もできます。 |
|
| その他休暇 | 夏季休暇 3日 年末年始休暇 6日 有給休暇 初年度 10日 （入社後6ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮 |
寮・住宅 単身用 １Kマンション 寮費14,000円 |
|
| 託児所 |
24時間 就学前まで利用可 |
|
| 自動車通勤 |
不可 |
|
| 退職金 |
あり 勤続1年以上 |
|
| その他 | 医療費補助、山の家・海の家、スポーツクラブ法人契約 定年60歳、再雇用制度で65歳まで | |
| 教育・研修 | 院内、院外研修 | |
※最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、求人確認のタイミングにより、すでに求人が終了している、もしくは求人内容が異なる可能性もございますので、あらかじめご了承願います。
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キャリアアドバイザー現場レポート
《京都民医連第二中央病院はこんな病院です！》
◆民医連に加盟しています。地域密着型医療を提供し、在宅にも力を入れている病院です。
◆予約制ですが、物忘れ外来を設置している病院です。
《京都民医連第二中央病院のオススメポイント》
◆院内託児所もあり、子育てとお仕事の両立ができる環境が整っています。ママさんナースには嬉しい環境です。
◆固定チームナーシング制を導入しています。
◆寮があるので、遠方の方も安心ですね。
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《京都民医連第二中央病院のオススメポイント》
◆院内託児所もあり、子育てとお仕事の両立ができる環境が整っています。ママさんナースには嬉しい環境です。
◆固定チームナーシング制を導入しています。
◆寮があるので、遠方の方も安心ですね。
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施設情報詳細
| 地域 | 京都府の看護師求人 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科 、婦人科、眼科、放射線科、アレルギー科、リウマチ科、リハビリテーション科 |
| 病床数・入居定員 | 172床
一般 172 |
| 旧・看護配置基準 | 10:1 |
| 救急指定 |
二次救急
|
| IT導入 |
電子カルテ
|
| 所在地 |
〒606-8226
京都府京都市左京区田中飛鳥井町８９ |
| 交通 |
叡山電鉄 元田中 徒歩 5分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。