青嵐荘療育園の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
青嵐荘療育園ホウコウカイビョウインセイランソウリョウイクエン
茨城県古河市上大野698
JR東北本線 古河 タクシー 20分
- 託児所有り
電話で問い合わせる【賞与4.8ヶ月！】福祉施設で働いてみたい方必見！小児科にご興味のある方も！
青嵐荘療育園は古河市にある62床の重症心身障害児施設です。
昭和57年に開設され、現在在宅事業などにも力を入れて連携を図っています。
賞与はなんと4.8ヶ月分出るなど、高待遇。退職金は勤続年数1年から支給されます。
託児所もありますので、お子さんがまだ小さい看護師さんも多数活躍されています。
ブランクのある方も歓迎！ということで、しっかりフォローもしっかりしていただけます。働かれている方も「今まで違う分野で看護をしていました」という方が多いようです。ご興味のある方は一度ご検討ください！
福祉施設で働いてみたい方、小児科に興味のある方にもおすすめの求人です！
昭和57年に開設され、現在在宅事業などにも力を入れて連携を図っています。
賞与はなんと4.8ヶ月分出るなど、高待遇。退職金は勤続年数1年から支給されます。
託児所もありますので、お子さんがまだ小さい看護師さんも多数活躍されています。
ブランクのある方も歓迎！ということで、しっかりフォローもしっかりしていただけます。働かれている方も「今まで違う分野で看護をしていました」という方が多いようです。ご興味のある方は一度ご検討ください！
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求人情報詳細
| 施設形態 | 一般・大学病院 | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） | |
| 仕事内容 | 病棟 | |
| 給料 | 給与 | ・正看護師、新卒、病棟の場合 月給：256,500円 基本給190,500円、特殊勤務手当18,000円、夜勤手当12,000円×4回、賞与4.8ヶ月（昨年実績） ・准看護師、新卒、病棟の場合 月給：226,000円 基本給160,000円、特殊勤務手当18,000円、夜勤手当12,000円×4回、賞与4.8ヶ月（昨年実績） |
| 諸手当 |
住宅手当
|
|
| 勤務時間 | 交代勤務 | 2交代 |
| 勤務体制 | 早番6：30～15：30、日勤8：30～17：30、遅番11：30～20：30、夜勤16：00～9：30 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 107日 |
| 休日 | 月9休 | |
| 休暇 |
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
|
|
| その他休暇 | 有給休暇 初年度 10日 （入社後7ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮 |
なし |
|
| 託児所 |
日勤帯のみ |
|
| 自動車通勤 |
可 |
|
| 退職金 |
あり |
|
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キャリアアドバイザー現場レポート
《青嵐荘療育園はこんな病院です！》
◆患者さんは5歳～72歳まで幅広いですが、年齢の若い患者さんが多くいらっしゃいますので小児科の勉強ができます。
◆病棟ではなく、生活棟と呼ばれ生活の場となっており、レクリエーションなども行われていて、福祉の勉強にもなります。
◆大学病院から小児科医がこられていたり、看護師や介護士の資格以外に保育士を持っている方が多くいらっしゃるなど、勉強のできる環境になっています。
《待遇・福利厚生が充実しています!!》
◆住宅手当として、家賃の8割、最大4万円まで負担してくれるなど、福利厚生が充実しています！
◆遠方から引っ越されてくる方には赴任手当が支給されます。住宅手当と合わせて、遠方から越されてくる方にとっても魅力的な求人ですね☆
◆賞与の昨年実績は4.8か月！しっかりと評価してくれるのでやりがいもありますね。
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◆賞与の昨年実績は4.8か月！しっかりと評価してくれるのでやりがいもありますね。
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施設情報詳細
| 地域 | 茨城県の看護師求人 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、小児科、外科 |
| 病床数・入居定員 | 62床
重心62床 |
| 救急指定 |
なし
|
| 所在地 |
茨城県古河市上大野698
|
| 交通 |
JR東北本線 古河 タクシー 20分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。